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新余会计网:拿3000人为与30000人为的区别,5张聊天记录让你醍醐灌顶



有人会问,我们同在一个公司,凭什么别人可以拿30000,我只能拿3000?


拿3000人为与30000人为,事实有什么区别?


5张谈天截图告诉你人与人之间的差异!

情景一


情景二


这就是差距!


一、刚入职时
普通员工 优秀员工
看重人为的崎岖,在一无所长的前提下,没有想过学习厚实的事情履历和职业技术。 更看重名贵的事情履历,踏踏实实地去学习业务技术,他信赖只要有厚实的履历,以后无论到哪都能赢得高薪。
二、看待问题
普通员工 优秀员工
在事情中会发现林林总总的问题,对于问题他们往往以埋怨的态度去看待,而没有想方式去解决。 在事情过程中,碰到问题会冷静地剖析缘故原由,并通过种种手段去解决,逐步培养了一种解决问题的能力。

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  • 首页 > 民生 >
  • 时间:2020-04-30 15:37
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