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电银付(dianyinzhifu.com):员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡怎么维权?

  工伤是指劳动者在从事职业流动或者与职业流动有关的流动时所遭受的不良因素的危险和职业病危险。

工伤判定流程有三个步骤:分别是工伤认定,劳动能力判定和工伤职工应享有的待遇及拯救途径。

工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。

  申请人差别,申请的先后顺序也差别。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断判定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门赞成,可以适当延伸。

一、工伤认定的相关执法划定

《工伤保险条例》对应该认定为工伤、视同工伤以及不能认定为工伤的情形作了如下划定:

第十四条划定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在事情时间和事情场所内,因事情缘故原由受到事故危险的;

(二)事情时间前后在事情场所内,从事与事情有关的预备性或者收尾性事情受到事故危险的;

(三)在事情时间和事情场所内,因推行事情职责受到暴力等意外危险的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出时代,由于事情缘故原由受到危险或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故危险的;

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(七)执法、行政法规划定应当认定为工伤的其他情形。

  

第十五条划定 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在事情时间和事情岗位,突发疾病殒命或者在48小时之内经抢救无效殒命的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益流动中受到危险的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,根据本条例的有关划定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,根据本条例的有关划定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条划定 职工相符本条例第十四条、第十五条的划定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

  

二、申请工伤认定程序的相关执法划定

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